TRAINEE, VOCÊ SABE O QUE É?

Tudo bem pessoal,

     Estamos aqui para mais um bate papo sobre gestão de carreira para estudantes. Neste post abordarei um pouco sobre uma forma diferente e porque não dizer atraente de se entrar no mercado: o trainee. 

     É um termo muito utilizado nas dependências das empresas mas de certa forma pouco divulgado no meio universitário e quando utilizado é facilmente confundido com o cargo de estagiário.

      O termo trainee, vem do inglês e faz uma alusão ao profissional que trabalha em regime de treinamento.É um profissional já efetivado (entenda-se "carteira assinada") no quadro de colaboradores da empresa dotado de direitos e deveres como qualquer outro. Portanto esclareço aqui que o trainee não objetiva a efetivação como um estagiário pois ele já a tem. 

 Eu posso ser trainee?

   As empresas buscam para contratação como trainee, jovens que além de suas qualificações curriculares desenvolvam paralelamente qualidades extracurriculares como inteligência emocional, proatividade, facilidade de relacionamento interpessoal. 

        Dentro das qualificações profissionais, destacam-se: o fato de estarem cursando o último semestre da graduação ou terem se graduado a no máximo dois anos; um segundo idioma no currículo, preferencialmente o inglês (não perca tempo!); disponibilidade de se ausentar da cidade domicilio, seja por viagem, seja por mudança.

        Independente de qual for o seu semestre, planeje o sua carreira desde já. Defina seus objetivos, como eu citei no post "PRIMEIRO EMPREGO" e siga formando seu currículo enquanto ainda está na faculdade.

Como funcionam os programas de Trainee?

        

       No Brasil, os programas de Trainee são muito buscados por profissionais e por isso funcionam com uma triagem prévia e seleção. Não seria exagero se comparássemos a um exame vestibular ou um concurso, já que a o número de candidatos por vaga pode ser alto. (Não se assuste com números, PREPARE-SE!!!). As empresas lançam os anúncios dos programas de contratação de trainees veiculando-os nas suas ferramentas de divulgação e a mais popular é o site na internet.(Fique atento!).

       O processo de seleção passa pela inscrição onde o candidato preenche um formulário com os seu dados pessoais e profissionais. Podem ocorrer testes on line e aqui abro um espaço para lembrar os profissionais das redes privadas de educação KROTON EDUCACIONAL e ANHANGUERA EDUCACIONAL para não subestimarem o ED- Estudo Dirigido na KROTON e as ATPS e disciplinas do núcleo virtual da ANHANGUERA pois seus formatos assemelham-se bastante a estes testes. Esta instituições dão aos estudantes a possibilidade de entrarem em contato com as avaliações on line antes que estas valham mais do que "MÉDIA BIMESTRAL PARA APROVAÇÃO". A partir da seleção on line, parte para a a participação em dinâmicas de grupo, montagem de planos de negócio e as entrevistas com profissionais habilitados para tal.

           

Se eu for selecionado?

         

          No caso de passar pelo crivo avaliativo do grupo contratante o profissional será tutorado e treinado por um período médio de 1 a 3 anos. Período que recebe seus salários normalmente bem como lhe são garantidos os todos os direitos trabalhistas previsto na CLT- Consolidação das Leis do Trabalho.

           Em geral, toda a preparação que a empresa investe no profissional é destinada à criação de condições técnicas emocionais para que este assuma futuramente, cargos estratégicos de liderança e gestão.   

O que torna a vaga de trainee tão almejada no mercado?

          Além da possibilidade de projeção rápida no mercado, a vaga de trainee oferece a seus merecedores a possibilidade de ser tutorado por serviço de mentoring e coaching que minimizam o risco de erro e consequente exposição negativa da imagem no mercado.

          Soma-se ainda a oportunidade de trabalhar no exterior, pois o trainee é inserido propositalmente no maior número de setores da empresa com o intuito de que o profissional tenha a possibilidade de desenvolver uma visão holística (geral) do projeto da empresa. Esta metodologia é conhecida no mercado como job rotation que numa tradução livre pode ser entendida como rotação de funções.

          O profissional recebe, alem dos treinamentos técnicos, treinamentos comportamentais que lhe permite agir de forma equilibrada em situações de conflito.

          Além de tudo que já foi elencado neste rol de vantagens em ser trainee não se pode desconsiderar a riqueza que se pode agregar à network (rede de contatos) do profissional.

Onde me inscrevo?

         Se você já leu "PRIMEIRO EMPREGO"  já deve ter escolhido a empresa na qual gostaria de trabalhar, se ainda não leu, corre lá e dê uma lida. Se você já escolheu a empresa, fique atento aos anúncios que são veiculados no site dela ou sites especializados que vou citar logo abaixo. Eu pretendo, à medida que vou tendo tempo, publicar um calendário numa aba específica os programas aos quais vou tendo acesso.

SITES ESPECIALIZADOS

 VIDA DE TRAINEE

CIA DE TALENTOS

CURRICULO LATTES - Passo a passo para preenchimento

     No início dos anos 80, já era uma preocupação entre os dirigentes do CNPq- Conselho Nacional Científico e Tecnológico a montagem de um formulário padrão de cadastramento, avaliação  e seleção de profissionais de forma mais rápida e eficiente.    Um banco de dados que permitisse gerar informações reais e portanto, válidas sobre a distribuição geográfica da pesquisa no Brasil.

    Após tentativas iniciais e aprimoramentos agregados chegou-se à  Plataforma Lattes, nome que justamente homenageia o físico brasileiro Césare Giulio Lattes em função de seu destaque na pesquisa e o efeito desta para o mundo.

    A Plataforma Lattes consiste num cadastro virtual que permite a centralização de currículos de estudantes e de pesquisadores para consulta pública.

  Ao estudante que aspira a carreira de pesquisador aconselha-se o cadastramento de seus dados e trabalhos acadêmicos durante sua passagem pela universidade/faculdade. Alguns estudantes não o fazem por classificarem seu currículo pequeno ou de pouca expressão, um pensamento errôneo, pois só o fato de você conhecer esta plataforma já lhe faz diferente dos demais colegas de sua faixa etária e nível de formação.    Os currículos cadastrados na plataforma Lattes , ficam a disposição para  consulta por parte de universidades, instituições de pesquisa, entidades financiadoras de pesquisa, tanto as  assistidas por verba federal e estadual quanto as instituições de economia mista (privada/governamental) como as fundações.     Estas instituições recorrem à plataforma dado o prestígio e a confiabilidade dos quais goza perante a comunidade. É pelo currículo cadastrado plataforma lattes que um pesquisador é avaliado quando pleiteia verbas de uma instituição de fomento científico.      Uma ferramenta interessante desta plataforma é conhecida como Diretório de Grupos de Pesquisa - trata-se de um cadastro interno de no qual os pesquisadores são agrupados baseados em trabalhos nos quais atuaram em conjunto.     As informações cadastradas na plataforma Lattes são públicas e podem ser acessados por qualquer internauta mas só podem ser alteradas pelo autor. Desta forma, estas informações individuais ou correlacionadas nas redes internas prestam um serviço organizacional para a base de dados de pesquisadores no Brasil.    Registra ainda todas e quaisquer organizações ou entidades que estabelecem o algum tipo de relacionamento com o CNPq e algumas ferramentas permitem a extração automática de currículos da base de registro destas caso seja manifestada formalmente a intenção.    Acompanhe o passo a passo para montagem do seu currículo na plataforma: clique no link abaixo para ter acesso à uma apresentação: 

COMO CADASTRAR UM CURRÍCULO NA PLATAFORMA LATTES

SUGESTÃO DE CURRÍCULO

Vou postar agora uma sugestão de currículo que você pode adaptar a qualquer vaga que você pretende pleitear, com exceção de vaga de pesquisador que exige um currículo no formato Lattes. Sobre este falo em outro post.

Nome Completo do profissional 

Rua Endereço , 895 – CEP- 78.700 000 

Jardim Seu Bairro  – SUA CIDADE -MT 

18 anos, solteiro

Celular: (XX) XXXX-XXXX 

Contato: (XX) XXXX-XXXXX - nome do contato.

Email: profissional@bol.com.br 

OBJETIVO: (Insira um objetivo para cada empresa que visitar. Ex. Se a vaga anunciada é de gestor de estoque, o seu objetivo pode ser: Desenvolver a atividade de gestor de estoque). 

RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES

Estudante, graduando em Engenharia ,com pequena experiência em gestão administrativa de micro empresas ligadas ao ramo de papelaria. Frequente manuseio de softwares de gestão e uso de programas  do pacote Office, como Word, Excel e  Power Point.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Papel e Arte LTDA. 

    Atuação direta no cadastramento e atendimento a clientes. Participação na gestão de cobrança a vista e a prazo com a incumbência de geração de relatórios por período de exercício, conforme demanda. Gerenciamento de estoque com contato direto com fornecedores e emissão e lançamento de nota fiscal eletrônica. Inicio das atividades em 06/02/2013 onde permanece até hoje 

Cimento e Cia . 

    Início das atividades em 14/08/209 até a data de Término em  05/10/2011 com atividades semelhantes às já mencionadas. Todas ligadas à gestão administrativa e financeira da empresa. 

S.O.S Financeira LTDA 

    Atuação  de apoio às atividades empresa, digitando operações de crédito, atendendo a clientes numa triagem prévia e os encaminhando aos setores específicos. Durante o período, ao receber noções da parte gerencial e administrativa da empresa comecei  participar de cadastro de clientes, controle de entradas e saídas financeiras, gestão de cobrança chegando a gerar relatórios diários para atendimento de demanda administrativa Data de Início: 01/10/2008 Data de Término: 01/06/2009

Saúde Prev  - Laboratório de Análises Clinicas

    Atuação direta como Auxiliar Técnica de Análises Laboratoriais. No período de 01/04/2004 a 01/03/2007, participei da rotina integral das metodologias de análises. Desde sua recepção, identificação, processamento, resultado e confecção do laudo, sempre tutelada pelo laboraratorista-chefe. Participação direta em todas as metodologias de análises clínicas. 

FORMAÇÃO ACADÊMICA

    Graduando em Engenharia Civil- UFMT-MT. Término em 2015 

FORMAÇÃO COMPLEMENTAR

Capacitação Gerencial – 16h. SEBRAE 

Saber Empreender – 16h. SEBRAE  

Instituição: Sebrae Rondonópolis 

Comentário: Carga horária - 16 hs 

OUTRAS INFORMAÇÕES

Noções básicas de inglês, falo bem, escrevo bem. 

Conhecimento do sistema operacional WINDOWS XP,pacote MS Office e Internet Explorer.

INFORMAÇÕES CRIADAS PELO AUTOR. AS EMPRESAS CITADAS SÃO FICTÍCIAS  BEM COMO OS DEMAIS DADOS.  

Se tiver dúvidas, deixe a no espaço de comentário que responderei com prazer.

COMO MONTAR UM CURRÍCULO

APRESENTAÇÃO DO CURRÍCULO

       Para melhor organizar seu currículo é aconselhável segmentar o conteúdo, criando compartimentos delimitados de forma virtual (sem traços, linhas ou qualquer marcação visível) preferencialmente com o uso de espaços de forma estratégica.

       Uma forma muito utilizada para a segmentação do conteúdo é dividi-lo em :  

• Informações pessoais, 
• Objetivos do profissional em relação à vaga pleiteada;
• Formação acadêmica do profissional;
• Experiências profissionais;
• Conhecimento de idiomas;
• Cursos extracurriculares;

        Antes de iniciarmos a demonstração de um currículo formatado é prudente lembrarmos de que tanto a descrição das experiências profissionais quanto a seleção e sequência dos cursos extracurriculares que o profissional pretende inserir no currículo devem atender ao objetivo proposto no currículo bem como atender demandas profissionais da vaga pretendida.

Informações pessoais:

Pedro Alvares Cabral 

42 anos, Casado
São Paulo - SP
Contatos: XX-11-XXXX-XXXX
                XX-11-XXXX-XXXX - nome do contato (caso seja o telefone de outra pessoa)
E-mail:  PedroA.Cabral@caravelas.com.br


Orientações: 1. Se o edital solicitar, você pode acrescentar o número de filhos que tem após o estado civil.
                    2. Caso opte utilizar um contato de terceiros (mãe, esposa, tia, vó, irmão) avise à pessoa que o nome dela com telefone consta no seu currículo. Esta pessoa deve estar ciente de que sua intenção em conseguir uma colocação no mercado para evitar situações como uma que ocorre corriqueiramente com jovens estudantes: Talvez, para melhorar seu currículo, você esteja participando de cursos on-line, gratuitos ou não e para cumprir com estas cargas horárias, demande ficar até mais tarde conectado à internet. Imagine que você tenha feito isto e por isso esteja dormindo até mais tarde e coincidentemente o telefone toca e sua mãe (tia, vó, vô, etc) atende ao chamado que é da empresa onde você deixou o seu currículo. Ela    inicia a conversa e quando percebe que é pra você solta um sonoro: _DEIXA EU VER SE JÁ ACORDOU, POR QUE PASSA A NOITE INTEIRA NESTE COMPUTADOR!!!

     3. Não use e-mail sarcásticos, com humor ou descompromissados do tipo fulanobadboy,@provedor.com.br ou fulanagatinha@provedor.com.br; fulanopegador@provedor.com.br; fulanadiabinha@provedor.com.br (Acreditem, eu já recebi e-mail assim).

OBJETIVO:

             Atuar no setor de grandes navegações da Coroa Portuguesa. 

Deixe claro seu objetivo na empresa. VOCÊ DEVE SABER O QUE QUER FAZER E DE QUE SETOR PRETENDE PARTICIPAR NA EMPRESA ABORDADA.

Use verbos que indiquem a ação pretendida, mas não use o sujeito da oração "EU".

Informações profissionais:

RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES:

           Neste espaço, discorra sobre sua graduação ( se ainda estiver estudando, inclua que é um graduando  em .....), sua pós graduação ( se ainda estiver estudando, inclua que é um pós-graduando  em .....), e trace um breve resumo sobre atividades já desenvolvidas para estimular o leitor a buscar mais sobre isso no espaço determinado para isso.

            Ex:  Graduado em Física, com pós graduação em Fenômenos elétricos. Atuação em empresas do setor eletrotécnico no setor de produção industrial. Frequente uso de softwares de gestão alem do word, excell e power point, todos compositores do pacote office.

Resumidas as qualificações, passemos às experiências profissionais.

INFORMAÇÕES ACADÊMICAS

Graduado em XXXXXXXXXXX  pela UNIVERSIDADE XXXXXX - 2009

Pós Graduado em XXXXXXX pela FACULDADE XXXXXXX- 2012

EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS

       Neste ponto, o uso da língua portuguesa de forma eficiente pode enaltecer atividades que podem ter sua importância diminuída pelo empobrecimento do vocabulário utilizado.

         Ex: Imagine um profissional que trabalhou em uma loja preenchendo formulários de cadastro, alternava esta atividade com a de cobrança e por isso precisava gerar relatórios de saldo pago e saldo devedor desta carteira sempre que o chefe solicitava. Fazia ainda controle do estoque e por isso acumulava a função de compra. Todo o trabalho era complementado pela responsabilidade de emitir as notas eletrônicas quando um vendedor realizava uma venda.

          É tipicamente um emprego em que a capacidade de gerenciar diversas situações numa empresa pode ser valorizada com um texto semelhante ao que segue:

EMPRESA XXXXXXXXXX

Atuação direta no cadastramento e atendimento a clientes. Participação na gestão de cobrança a vista e a prazo com a incumbência de geração de relatórios por período de exercício, conforme demanda. Gerenciamento de estoque com contato direto com fornecedores e emissão e lançamento de nota fiscal eletrônica. Inicio das atividades em XX/XX/XXXX até  XX/XX/XXXX.

FORMAÇÃO COMPLEMENTAR

Curso de XXXXXXXXXXXX pela FACULDADE XXXXXXX - 2012

Curso de XXXXXXXXXXXX pela ESCOLA XXXXXXXXX- 2013

Atenção aos conhecimentos em informática. Evite citá-lo como INFORMÁTICA BÁSICA. 

O ideal é descrever os programas com os quais trabalhou explicando superficialmente algumas de suas funções: 

Ex: Curso de Excel que permitiu a construção de planilhas financeiras e de gestão de estoque alem do controle de contas a pagar e contas a receber

       Conhecimento do Word por usar constantemente formatações de páginas, sumário eletrônico, paginação.

Curso de idiomas: Informe a escola, o nível de instrução e permita-se uma avaliação:

EX: Ingles: fala: média ; escrita: fluente; leitura: fluente.

ENCERRO ESTE MATERIAL AINDA ESTE FIM DE SEMANA!!! 

Deixe seu comentário ou sua dúvida no espaço indicado. Obrigado

CURRÍCULUM VITAE - A importância da estruturação de um currículo

        A construção da carreira de um profissional é realizada com muito esforço, determinação e em muitas vezes com a necessidade de privações. A história que narra toda esta trajetória deve ser contada ao mercado num documento denominado curriculum vitae ou simplesmente: currículo.
         O currículo é portanto a tradução do esforço até então, é uma ferramenta de apresentação do que o profissional fez até agora na busca pela seus objetivos e por seu lugar à sombra (ao sol, não né?). Diversas mudanças sofridas na apresentação deste documento, na sua estruturação podem ser elencadas de formas variadas sempre obedecendo a tendências de mercado. Uma das mais marcantes foi a dispensa de capas inicialmente que atualmente é vista como um comportamento que evidencia a desatualização do profissional.
         Eu vou tentar orientar a quem ler este texto, da forma mais simples possível e com texto mais curto possível pois é conhecido o comportamento generalizado do ser humano avesso à leitura dos textos grandes. Se você concorda comigo, vai tambem concordar que o currículo deve ser o mais objetivo possível por vários motivos:
a) Talvez eu não seja o único profissional a ter me interessado pela vaga e por isso o responsável pela avaliação de currículos do RH terá diversos currículos para analisar;
b) Da mesma forma que a maioria dos seres humanos, ele também deve considerar enfadonho ler grandes textos sem um estímulo. Ler currículos não é uma atividade de leitura das mais prazerosas;
c) Se a leitura for feita de forma rápida e sem interesse, existem grandes chances de que quando ele estiver lendo a ultima parte do seu currículo, ele não lembre mais seu nome nem sua área de atuação.

  Um pouquinho de humor para descontrair: " Diz a história de que uma empresa, anunciou uma vaga e não esperava que apareceriam 700 candidatos com interesse nela. O gestor de RH ao se deparar com todos aqueles currículos, iniciou sua leitura um a um enquanto os candidatos esperavam enfileirados na porta da empresa. O proprietário ao ver tudo aquilo ordenou:
_Vamos usar o seguinte critério para seleção: Jogue todos os currículos para cima, os que caírem encima da mesa, chame seu proprietários para a entrevista.
Assustado o gestor de RH perguntou:
_Mas senhor, não estamos usando critérios técnicos para a seleção. Neste casos eu diria que estamos usando a sorte.
O proprietário da empresa respondeu:
_Ótimo critério! Não quero ninguém azarado trabalhando comigo!"
 
 Salvos os exageros da historinha, nós sabemos que um grande número de candidatos pode gerar uma sensação de anonimato que é minimizada pela forma como o currículo está estruturado.

 Portanto, VAMOS TORNAR NOSSO CURRÍCULO BOM PARA SER LIDO!!!

         

PRIMEIRO EMPREGO

O fato de você estar desempregado, não quer dizer que você não possa escolher seu próximo emprego.

   É isso mesmo que você leu. Você não precisa aceitar a primeira vaga de emprego que aparecer.  É claro que um grau de endividamento pequeno, também auxilia neste processo de escolher ao invés de ser escolhido. (olhar na aba Educação financeira)

    Escrevo este texto considerando que você seja um estudante e que tenha um problema sério no currículo que seja a falta de experiência. Neste caso, infelizmente as oportunidades que aparecerão terão grandes probabilidades de não ser a que você sempre esperou mas não se esqueça que uma grande caminhada começa com o primeiro passo. Pelo que tenho observado, a maioria dos jovens em idade escolar, encontram como primeiro emprego, oportunidades como: office-boy, motoboy, atendente de balcão (diversos), recepcionista (diversos), auxiliares gerais dentre outros

   

 A parte legal deste fato é que sim, você encontra um emprego. E este emprego deve ser encarado não como a vaga que você sempre sonhou (senão você desanima se pensar assim já no início) mas como uma forma de se colocar na vitrine do mercado e iniciar a agregação de experiências no seu currículo. Além disso, neste emprego surge uma oportunidade interessante de conhecer pessoas que poderão, num futuro próximo compor sua rede de contatos: sua network.( sua rede de contatos)

COMO ESCOLHER O SEU PRIMEIRO EMPREGO:

    Como o tema de nosso site é justamente o planejamento de sua carreira, eu sugiro que você escolha neste momento em que setor da economia gostaria de atuar como profissional. Neste momento é hora de se permitir imaginar: um diretor ou diretora de uma empresa industrial; responsável pelo setor de produção agrícola de uma unidade de produção (fazenda); um comissário ou comissária de bordo de uma grande companhia de aviação; um piloto ou pilota de aviação comercial ou agrícola; Engenheiros ou engenheiras diversas, enfim, ESCOLHA O QUE VOCÊ TEM VONTADE DE SER QUANDO CRESCER!!! 

    Feita sua escolha, e voltando à realidade, é interessante escolher as empresas próximas à você ligadas ao seu objetivo maior pois será nessas empresas que você tentará ser: office-boy, motoboy, atendente de balcão (diversos), recepcionista (diversos), auxiliares gerais dentre outros.(lembrou deste pedacinho do texto, lá de cima?)

    Dois pontos devem ser colocados agora: o que é uma empresa próxima de você e quais são os critérios que devem ser considerados na escolha das empresas. Ok, vamos lá:

a) Uma empresa próxima de você, não precisa ser uma empresa que esteja localizada no mesmo bairro ou cidade, mas uma empresa que você tenha liberdade para ir até ela: Ex. Profissionais solteiros tem mais liberdade de se deslocarem para outras cidades, estados e até países do que profissionais casados e com filhos ou que se sintam melhor quando próximos da família (pai, mãe, irmãos), e isto deve ser considerado por questão de qualidade de vida. Por outro lado um cidadão solteiro, mas estudante,  por focar seus esforços na obtenção do diploma de curso superior, não tem liberdade de afastar demasiadamente do seu centro de estudo. Portanto, primeiro passo: DEFINA O QUE É  PRÓXIMO PARA VOCÊ!!

b) Quando você optou por um setor da economia onde pretende atuar num futuro próximo, percebeu que ao pegar uma caneta e um papel (faça isso agora se já decidiu), você filtrou suas buscas por emprego a algumas empresas dependendo do tamanho da cidade e o critério "a" deste artigo, não deve passar de duas dezenas. O próximo passo é começar a observar as vantagens e desvantagens de trabalhar em cada uma delas. Ex: Plano de carreira, assistência médica e odontológica, vales-alimentação, bonificações, regime de trabalho (Sim. Você pode optar por não trabalhar num sábado só para descansar ou para guardá-lo como devoção religiosa), valores de conduta da empresa e a proximidade de seus valores (Acredite! este ponto é muito importante). Feitas estas observações você já deve ter umas 3 ou 4 empresas "preferidas" .

KANASHIRO, POR QUE TUDO ISSO SÓ PARA ESCOLHER UM EMPREGO?

    

    Quando você filtra as oportunidades da forma como você escolheu seus critérios, você diminui a necessidade de energia necessária para empreender sua jornada de busca pelo primeiro emprego. Segundo seus critérios, você deve focar sua energia em 3 ou 4 empresas ao invés de sair "pulverizando" currículos pelo mercado ao ponto de, se um dia receber uma ligação correr o risco de ter esquecido que havia deixado o currículo e exclamar daquele jeito "simprão": "É verdade, eu tinha passado memo nessa empresa. Vixi!, eu neim lembrava mais" (Acredite!, nós fazemos isso!)

    Considera-se no mercado, que o trabalho árduo deve ser prazeroso. Portanto se você estiver atendendo telefone como ofício diário numa empresa de aviação e seu sonho for ser piloto ou pilota, você fará isso com mais prazer, pois mesmo ainda não tendo alcançado seus objetivos, você ganha seu salário num local onde a oportunidade vai te acenar a qualquer momento. (Ver a aba : Network. Neste ambiente, por interagir com os que ali trabalham, você tem acesso a detalhes da formação desta carreira que passam a ser seu próximos objetivos perseguidos. O mesmo vale para o estudante de agronomia numa empresa de agronegócio, para o estudante de direito num escritório de advocacia, para o estudante de contabilidade num escritório de contabilidade e assim funciona para todas as profissões.

QUANDO EU SEI QUE NÃO DEVERIA ESTAR NAQUELE EMPREGO, MAS POR MOTIVOS DIVERSOS NÃO POSSO MUDAR DELE AINDA, O QUE FAZER?

    Pessoas nesta situação o fazem por diversos motivos: necessidade de cuidar da família, dívidas com prestações que podem ser pagas pelo salário do atual emprego por já contar com muito tempo de experiência e que o salário de um iniciante de outro setor não as cobriria, insegurança e outros mais.

    O que deve ser levado em conta é que no seu caso específico, por mais que por exemplo: Se você é um vendedor de calçados comissionado com 5 anos de experiência numa mesma loja mas tenha o sonho de veterinário. A primeira coisa que talvez venha à sua cabeça é que: ESTOU TOTALMENTE FORA DO MEU OBJETIVO! O processo não funciona assim. Pare sua leitura por momento e assista ao vídeo de um discurso de Steve Jobs entitulado "Ligar os pontos" e entenda por que estou lhe dizendo isso.

    Já assistiu? Podemos continuar? Pois bem, vamos lá.

    Voltando ao nosso exemplo, permita-me dividir o personagem principal em dois :um vendedor de sapatos e um  veterinário. Neste caso, o que um vendedor de sapatos (no nosso exemplo somente, objetivo intermediário de carreira, já que vendedores com níveis de especialização neste setor pode conseguir ganhos consideráveis) pode ensinar a um veterinário. Eu citaria:

a) Facilidade de gravar informações específicas de cada produto;

b) Facilidade de gravar manias e preferências de diferentes antigos clientes;

c) "Feeling" (tato, sensibilidade) para identificar essas manias e preferências de novos clientes;

d) Facilidade de gerenciar conflitos durante uma venda ou após ela;

e) Gostar da profissão e enxergá-la como uma oportunidade de realizar seus próprios sonhos e os de outras pessoas.

    Ou seja, a experiência de mercado de um vendedor pode auxiliar o veterinário a lidar com o público e ainda na  catalogação de princípios ativos de medicamentos com a mesma facilidade que catalogava os modelos de calçados. De armazenar características de diferentes pacientes (animais) com o mesmo sistema de correlação que faz com as características dos cliente.

    Por lidar de forma tão próxima aos clientes, resolvendo seus problemas, identificando seus anseios e gerenciando conflitos, o vendedor de sapatos pode transferir ao veterinário a capacidade de gestão de pessoas que pode ser utilizado, quiçá na administração de uma grande clínica no futuro. É claro que o exemplo usado aqui parece restringir os comentários, mas faça isso! Identifique como o que você está fazendo hoje pode te auxiliar amanhã. 

    Quando lanço estes comentários, é por visualizar no cotidiano, profissionais formados ou não que conseguem seu lugar ao sol, ou melhor, na sombra né pessoal? Pelo fato de se destacarem na atualidade por utilizarem conhecimentos adquiridos em situações passadas. É provável que no momento em que viveram esta situação não enxergaram a real utilidade do conhecimento advindo da experiência e quem em muitos casos foram motivos de vergonha em função do bullying social sofrido. 

EXEMPLO 1- Um vendedor de carros, sem curso superior de mecânica, administração ou contabilidade dono de sua própria garagem com estoque acima da média dos empreendedores da categoria pode ter começado como ajudante de oficina na adolescência, portanto era o "sujinho" da turma. Sempre que os colegas o encontravam ele estava sujo durante o expediente. Nos fins de semana, por mais que tomava banho e usava perfumes era possível que traços do óleo diesel, da graxa e da gasolina ainda se misturassem aos odores corporais e eram percebidos quando convidava uma mocinha para dançar na festa do bairro. Após um tempo neste ofício e por executar suas tarefas com grande esmero, o jovem foi  convidado a trabalhar pelo dono de um  despachante, cliente da oficina. Quando começa a trabalhar no novo setor impôs o mesmo ritmo de aprendizado e atenção antes dispensados ao ofício de ajudante de oficina. Por isso aprendeu de forma fácil todos os detalhes de documentação de um veículo esclarecendo-lhe o que era um veículo liberado para comercialização ou os custos e prazos para liberação quando isto não era possível. Trabalhando neste ofício organizou a documentação da frota corporativa de um banco e do próprio gerente com pontualidade e cordialidade o que chamou a atenção deste setor para o rapaz. Foi contratado e lá teve acesso a informações sobre diferentes formas de crédito para cada perfil de cliente. Bastaram alguns anos neste novo ofício para que o rapaz conseguisse "ligar os pontos". Hoje compra e vende carros com mínimos riscos de prejuízos por dominar conhecimentos de "mecânica, documentação de carros e formas de financiamento" que ele próprio consegue e aconselha para seus clientes.

ENTENDERAM? No mercado considera-se a seguinte linha de pensamento: SE TODOS NÓS SÓ FIZÉSSEMOS O QUE GOSTÁSSEMOS? QUEM IRIA POR O LIXO PARA FORA DA CASA? Portanto, se você foi incubido de levar o lixo para fora, faça isso bem feito. Se você caprichar vão perceber que você é muito bom para fazer só aquilo.